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学校做法‖鄞州区华泰小学做好四道题 赋能“双减”下的教师

教师是“双减”政策入脑入心,走深走实,见行见效的主力军,鄞州区华泰小学持续赋能教师,确保“双减”落细落实。

自助晚餐做加法。“管好教师的胃”提升幸福值,推出教师自助晚餐,实行“菜谱众筹”,学校服务部将老师们提供的菜单纳入菜谱库,每周推出5套菜谱供老师们勾选预订,并为有子女的老师提供“家庭套餐”。

弹性假期做减法。实施弹性假和温情假,优化人力分配的同时关爱教师。依托钉钉假期管理功能,系统每月自动给每位老师发放8小时弹性假余额。在不影响学校课务和重要工作的前提下,老师不限次数带薪请假,假期余额可实时查看。12月,集团两校区教师使用弹性假501.53小时,使用温情假178.57小时。

技术赋能做乘法。聚焦课堂教学提质增效,引入“卡干合作学习”和“非正式学习”教育技术,指导教师主动转变教育理念,帮助学生建立学习的主观能动性和融洽的伙伴关系,变革学校生态,“让每一个师生都有获得挑战性成长的机会”。

作业统筹做除法。开展作业内容与形式、习惯与方法、批改与辅导的专项研究,制定作业规范、作业习惯、作业评价、作业时间分配、作业态度与兴趣的改革措施。目前各年级形成了弹性作业、实践作业、个性作业、分层作业4个模块。




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